锦州加基层农机站长队伍建设

　　义县农机局从新形势下农机化发展需要出发，全面加乡镇农机站长队伍建设。取得明显成效。

　　近年来，义县农机局针对基层农机站长年龄偏大、人员调动频繁、个别乡镇重视程度不够等实际情况。从整顿队伍入手，全面提高农机站长的思想政治、政策理论、文化业务和廉政建设水平。

　　一是调整人员。根据站长自然情况，工作政绩等综合考量，建议所在乡镇党委进行岗位调整。年初以来，先后有刘龙台、头道河、大定堡等七个乡镇调换了站长。

　　二是加培训。为使老站长发挥作用，新站长尽快走进工作角色。结合农机补贴、保护性耕作、深松整地、安全生产等重点工作，制定站长培训计划。现已举办农机补贴政策试点、保护性耕作项目、农机补贴档案建设、廉政风险防控等培训班5次。

　　三是注重考核。把农机化工作重点项目和指标分解落实到乡镇，与乡镇共同制定站长岗位目标考核责任制。做到年初有目标、半年有督导、年末有验收。