毕节市农委再次荣获“全市文明单位”荣誉称号

  毕节市农委继2016年3月、2017年1月、2018年1月连续三年再次荣获“全市文明单位”荣誉称号，今年再次被市直100多个单位中继市政府防汛抗旱指挥部办公室、市人民检察院获此殊荣的三个市直基层党组织单位之一。近年来，该委始终坚持“立足三农抓创建，抓好创建促三农”的理念，力促全面提升毕节农业“文明创建有保障、三农服务有升华、活动开展有内涵、队伍廉洁有担当、务实创新有发展”的“五有五创”特色品。

  一是机制再完善，创建再加。 按照“党建促业务”创建要求，结合“五城同创”和“明礼知耻·崇德向善在乡村”主题实践等活动成立了导小组，组建工作专班，确保工作有人管、有人干。每年研究制定文明单位等创建工作规划、实施方案和年度工作要点，将任务分解到点、责任明确到人、半年督查、年终考评，不定期督办和通报，全市各级农业部门上下联动、齐抓共管。目前全委15个基层党组织均荣获“市级文明单位”荣誉称号和“两学一做”学习教育常态化制度化试点打造称号。

  二是基础再抓实，“三农”更作为。 在开展文明创建工作中，紧紧围绕市文明办有关指标要求，树立农业“互联网+”思维平台宣传农惠农政策，紧密联系全市“三农”工作实际，认真总结查找制约我市当前农业增效、农民增收、农村繁荣的问题和制约联系服务群众“后一公里”的瓶颈，结合“明礼知耻·崇德向善在乡村”主题实践活动和“两学一做”，提出了以“三农大讲堂”为载体，以“导干部上讲堂、廉政文化进乡村、科技兴农进农村、驻村干部下基层”为抓手，以召开板凳会、群众会等形式来化社会主义核心价值观的宣传学习氛围。收集整理的《国家惠农政策汇编》、《毕节市农业实用技术》等138万余册资料已全部发送到各县区群众手中，为把党和政府的关怀与温暖传递给千家万户提供了正能量。

  三是载体再丰富，活动更多彩。 建立党务政务公开栏、宣传橱窗、文化长廊等，进一步修订完善党建和文明创建等管理制度，为文明创建提供制度规范。探索党员积分制和“比、学、赶、帮、超”支部工作法，创新夯实3个社会组织，掀起“文明礼貌，从我做起”、“文明上网，绿色上网”、我为“创文”献一策等等为创建内容的新课题，将创建与群团共建融合，让委干部职工明白创建文明城市的重要意义，人人从现在做起，从身边的小事做起，规范自己的行为，提升自身的素养，树立良好的个人形象和集体形象;更新“毕节市农委”门户网站、编制文明创建简报、成立宣传专班等加对外宣传;深化拓展文明创建，组织干部职工积参与“公民道德承诺”、讲文明树新风，传承三农服务，护航梦。

  四是管理再加，队伍更担当。 按要求规范支部每月10日主题党日活动，深化“两学一做”学习教育，通过“三会一课”、民主生活会等严肃党内组织生活，编印学习资料、开展知识测试、大走访、组织订阅微信公众号等提高干部素养;多举措提升干部履职本，优化干部队伍结构，规范干部行为，实行三级廉政风险防控机制，将全市产业扶贫域“护民生、促脱贫”监督执纪问责专项行动的廉政教育、纪律公示、廉政巡查和回访作为“规定动作”，每月定期实行“零报告”加大信访举报等处理通报力度，营造各级农业部门“想干事、敢干事、会干事、干成事”的良好氛围。

  五是建设再发力，党建更从严。 探索将分赴各县区8个结构调整督查指导组、新时代农技干部临时党小组设在各级服务基层一线，实现全市农业专业技术人才服务乡村产业振兴、结构调整与春风行动现场与支部活动同步进行。选配农技讲习员和廉政监督员，履行党员学习、廉政监督和业务工作三重职责，做到党员在哪里，组织管理就跟进到哪里;探索“比业绩、学先进、赶进度、帮后进、大超越”支部工作法，围绕全市农业“产业链”布局“人才链”，制定《毕节市农委党员先锋积分制考评细则》，将党员参与文明创建活动、发挥先锋模范带动作用等纳入量化管理，选树先进典型，激励党员冲锋在前、勇挑重担，组织党员与非党员牵手互助，充分发挥农业技术人员助推精准脱贫与创建服务队助力乡村振兴良性互动;委党组成立全面从严治党导小组，签订党建及党风廉政建设责任军令状，坚持“一把手”负责任、分管导和支部委员“一岗双责”、科室(单位)主要负责人和科室成员层层抓落实，逐级压紧压实管党治党及文明创建等责任。通过以党建促创建、以创建“三农”等措施，实现了各年度工作目标任务的圆满完成，取得了毕节农业农村工作与文明创建双丰收的“双赢”“三农”发展局面。