麻江县“五步工作法”攻克脱贫硬骨头

  “带村民脱贫，要先摸清村情民意，结合实际制定短、中、长期产业发展规划。”

  “村两委班子是脱贫攻坚的头羊，是各项工作落实的保障，村干部的培训不能少。”……3月5日至9日，在贵州省麻江县“2018年书记和驻村干部脱贫攻坚培训班”上，来自全县的215名书记、驻村干部及乡镇(街道)党建工作人员，围绕“如何加基层党建”“怎样发展产业”“乡村振兴战略”等多个主题展开热烈讨论，纷纷建言献策。

  麻江县委书记王镇义说，举办培训的目的，是提升书记和驻村干部履行工作职责、引农村经济社会发展的能力，推进脱贫攻坚工作有效开展，确保今年实现脱贫摘帽目标。

  据了解，2017年贵州省市县三级举办各类培训班1.1万期，培训党员干部80余万人次。“干部培训”已成为贵州全面推行的“五步工作法”中的关键一环。

  贵州省蔬菜专家、省农科院研究员李桂莲(右二)在贵州省毕节市威宁县双龙镇大地村给农技人员讲解不按正规渠道选购良种给种植户带来的危害(3月4日摄)。

  贵州是我国脱贫攻坚的主战场。截至2017年底，贵州仍有贫困人口约280万人，脱贫难度大。

  为加快精准扶贫进程、攻克贫困硬骨头，近日贵州从聚焦目标任务、工作重点、能力提升、落地见效、结果运用等5个方面，制定了14条具体措施，全面推行政策设计、工作部署、干部培训、监督检查、追责问责“五步工作法”，进一步提升抓党建促脱贫攻坚工作质量。

  贵州多地基层干部表示，在脱贫攻坚域，聚焦问题导向、注重考核结果运用，这已不是次，在追责问责方面更是敢于较真碰硬。

  在2017年8月初的“贵州省深度贫困地区脱贫攻坚推进会”上，贵州省委主要负责同志和另外9位省导分别结合各自分管的工作查摆差距、作出安排部署。其中，省委主要负责同志用了近三分之一的篇幅，查找了干部作风、扶贫项目推进力度、扶贫资金项目使用等11个方面的不足，并对多个市州县点名批评。

  实践证明，监督检查、追责问责对推进脱贫攻坚工作起到了重要作用。

  关岭县2016年度扶贫工作考核被评为全省“综合评价较差的县”，为此县委书记在全省大会上公开检讨。此后，关岭县对深度贫困地区32个村支两委等干部队伍进行摸底调研，对战斗力不、作用发挥不明显的21名村党组织书记进行了调整，落实力执行力明显提升，党员先锋模范作用明显增。

  关岭县委书记黄波说，下一步，关岭县将通过跟踪管理，化考核监督，完善村干部考核机制，设定村级年终目标奖励。

  当前，“五步工作法”正逐渐得到基层干部的认可。

  “这次培训让我认识到技术人才的重要性。”麻江县谷硐镇兰山村书记杜传华说，兰山村是深度贫困村，回去后将重新制订发展规划，把“技术引进来”和“产品走出去”有效结合起来。

  关岭县岗乌镇丙坝村村支书明承怀说，“有时候，我也觉得整日忙忙碌碌，工作不得要，现在省委推行的‘五步工作法’，解答了我很多疑问”。